DINAMICA : A troca de um segredo

Participantes: 15 a 30 pessoasTempo Estimado: 45 min.Modalidade:
Problemas Pessoais.Objetivo: Fortalecer o espírito de amizade entre os
membros do grupo.Material: Lápis e papel para os
integrantes.Descrição: O coordenador distribui um pedaço de papel e um
lápis para cada integrante que deverá escrever algum problema,
angústia ou dificuldade por que está passando e não consegue expressar
oralmente. Deve-se recomendar que os papéis não sejam identificados a
não ser que o integrante assim desejar. Os papéis devem ser dobrados
de modo semelhante e colocados em um recipiente no centro do grupo.
O coordenador distribui os papéis aleatoriamente entre os integrantes.
Neste ponto, cada integrante deve analisar o problema recebido como se
fosse seu e procurar definir qual seria a sua solução para o mesmo. Após
certo intervalo de tempo, definido pelo coordenador, cada integrante
deve explicar para o grupo em primeira pessoa o problema recebido e
solução que seria utilizada para o mesmo. Esta etapa deve ser realizada
com bastante seriedade não sendo admitidos quaisquer comentários ou
perguntas. Em seguida é aberto o debate com relação aos problemas
colocados e as soluções apresentadas.
Possíveis questionamentos:- Como você se sentiu ao descrever o
problema?- Como se sentiu ao explicar o problema de um outro?- Como
se sentiu quando o seu problema foi relatado por outro?- No seu
entender, o outro compreendeu seu problema?- Conseguiu pôr-se na sua
situação?- Você sentiu que compreendeu o problema da outra pessoa?-
Como você se sentiu em relação aos outros membros do grupo?-
Mudaram seus sentimentos em relação aos outros, como conseqüência
da dinâmica?